Năm nay, tôi 33 tuổi…
và đây là bài học quan trọng nhất mà tôi ước mình hiểu sớm hơn. Nếu bạn học được nó bạn sẽ rút ngắn được ít nhất 5 năm cuộc đời và giúp bạn thoát khỏi “đáy”.
Tư duy về Why – How – What:
How nghĩa là làm thế nào.
Why nghĩa là tại sao bạn lại làm việc đấy.
I. WHAT: 90% chủ yếu ở tư duy “what” và họ sẽ biểu hiện như sau:
Xã hội, trường học, hoặc những người xung quanh bảo chúng ta học cái này hot lắm vậy là chúng ta sẽ hùng hổ học theo.
Khi bạn hỏi họ về bất kỳ cái gì họ cũng biết từ lịch sử, chính trị, địa lý, kinh tế vĩ mô, dự án tỉ đô,… Điển hình là các thanh niên chém gió ở quán trà đá hoặc mọt sách.
Nhưng họ không bao giờ tạo ra điều gì mới mẻ (nghĩa là sáng tạo) ngoài việc lặp lại những gì đã có. Không tạo ra giá trị nên không được trả tiền.
Làm sao để What thoát đáy?
What cần học ít hơn, chém gió ít hơn và lao vào làm việc. Hãy xây dựng mối quan hệ với người How để nhiễm thiên hướng hành động của họ.
II. HOW: 9% có tư duy how và họ sẽ biểu hiện như sau:
Họ có thiên hướng hành động rất cao. Bất kỳ ý tưởng nào xuất hiện, họ phải nhảy vào thực hiện đã. Bạn sẽ thấy những người này bận rộn suốt ngày và không có thời gian nghỉ ngơi.
Hầu hết How đều trở thành những doanh nhân thành đạt. Tuy nhiên, nhược điểm của kiểu người này là thường đánh mất bức tranh tổng thể và đôi khi phạm những sai lầm không thể cứu chữa.
Sau đây là 2 ví dụ để bạn dễ hình dung về kiểu người dạng how:
Vd1. Họ thấy kinh doanh sản phẩm X đang hot, thế là họ lao đi nhập hàng, mở công ty,… và sập. Họ rút kinh nghiệm, mở công ty Y tiếp theo và rồi thành công. Họ lại thấy sản phẩm Z ngon, mở rồi lại sập. Họ cứ liên tục làm như vậy cho đến khi trở thành một người dày dặn kinh nghiệm thương trường nhờ những thất bại và thành công của mình.
Vd2. Những doanh nhân khởi nghiệp vì thiên hướng hành động quá cao nên đôi khi họ bỏ qua sức khỏe và gia đình mình. Tới khi thành công thì sức khỏe và gia đình tan vỡ.
Bởi vậy, nếu bạn thuộc người dạng How bạn buộc phải học thêm về Why hoặc thuê Why làm cố vấn cho mình. Điều này giúp bạn bớt rủi ro và có định hướng đúng đắn nhất (không phải tuyệt đối) ngay từ đầu.
III. WHY: 1% có tư duy why và họ sẽ biểu hiện như sau:
Họ suốt ngày đặt câu hỏi tại sao mình phải làm việc này, mình phải làm việc kia. Họ phân tích đủ loại mô hình chỉ để tìm ra phương án nào hiệu quả nhất cho các trường hợp cụ thể.
Là một người suy nghĩ rất nhiều và có thiên hướng hành động thấp. Vậy nên, họ rất dễ trở thành một kẻ mơ mộng, và những ý tưởng của họ chỉ là những con nơ ron thần kinh “vô dụng” chạy trong não mà thôi.
Làm sao để Why thoát đáy?
Bạn bắt buộc phải có một phần How – nghĩa là thiên hướng hành động. Bạn không cần phải làm nhiều, bạn chỉ cần làm ở mức độ thử nghiệm các ý tưởng của mình vào thực tế. Sau đó, chia sẻ ý tưởng hiệu quả cho người How thực hiện.
Cuối cùng, bạn tạo ra giá trị một cách gián tiếp thông qua How:
– Tiết kiệm thời gian cho How thử sai
– Nếu How tạo ra nhiều giá trị thì đồng nghĩa với việc bạn cũng tạo ra giá trị thông qua How. How thành công nghĩa là bạn cũng thành công.
Nếu hiểu được những điều này, chắc chắn bạn sẽ thoát đáy và có được một cuộc sống tốt đẹp.
Đây là bài học quan trọng nhất mà tôi học được.
Hi vọng nó có ích.
_____
Tương lai của công việc là vui chơi và sáng tạo.
Do what you love. Have freedom. Be your own boss.
Đỗ Đức Thông
Lưu ý:
– Con số 90%, 9% và 1% chỉ là minh họa để chúng ta hình dung chứ không phải tuyệt đối chính xác.
– Trong mỗi con người đều chứa hàm lượng What, How, Why khác nhau.
