Có một sự thật mà tôi quan sát được:
Những người có bộ óc trí tuệ và tâm hồn sâu sắc nhất, thường bị thu hút bởi những người LẶNG LẼ nhất.
Tại sao?
Họ miễn nhiễm với hiệu ứng hào quang, và dễ dàng nhìn xuyên qua lớp vải giả tạo (kiểu vải thưa mà che mắt thánh). Họ khao khát “tín hiệu” trong một thế giới đầy tiếng ồn vô nghĩa.
Người ỒN ÀO giống như một chiếc loa phát thanh. Họ làm choáng ngợp mọi người bằng cách show ra những gì hào nhoáng (nhưng được make-up). Họ làm ù tai khán giả bởi những thành tích dài vài trang. Họ tranh luận đúng/sai chỉ để thấy mình thông thái. Họ cố thể hiện địa vị (hơn người khác) chỉ vì cảm thấy bản thân mình thấp kém.
Còn người LẶNG LẼ thì sao?
Người lặng lẽ giống như một đại dương – bề mặt thì tĩnh, nhưng bên dưới là cả một chiều sâu thăm thẳm. Họ học là để hiểu, chứ không vì thành tích. Họ chia sẻ là để giúp đỡ người khác, chứ không phải chứng tỏ bản thân. Họ ngừng tranh cãi không phải là khinh khi, mà là nhận ra thế giới mỗi người mỗi khác. Năng lượng họ hướng vào trong để vun đắp cho nội tại. Đó là tín hiệu.
“Nhưng Thông ơi, nếu có sản phẩm tốt nhưng cứ lặng lẽ thì ai biết đến mà mua?”
Bạn nói đúng.
Chúng ta sẽ không dùng từ marketing theo kiểu thủ thuật kích động, thao túng tâm lý. Chúng ta hãy gọi mình là những người phát tín hiệu.
Nguyên lý rất đơn giản, bạn không cần phát hét vào mặt đám đông bằng cách thể hiện sự hoành tráng. Bạn chỉ cần phát ra tín hiệu đều đặn của mình. Thể hiện suy nghĩ nơi công cộng, làm việc nơi công cộng, và để kết quả lên tiếng.
Đơn giản thế thôi.
Chiến lược này dựa trên nguyên lý Phát tán Đổi mới, do Everett Rogers phát triển. Việc bạn phát ra “tín hiệu” chân thật sẽ tự động lọc đi những người chỉ thích “tiếng ồn”, và thu hút những người người sáng tạo (trí tuệ và tâm hồn sâu sắc) – nhóm này chỉ chiếm 2,5% dân số. Họ chán ngấy với những thứ chung chung ngoài kia.
Khi bạn làm việc với những người sáng tạo, bạn nhanh chóng có kết quả. Khi có kết quả, bạn bắt đầu thu hút nhóm Đổi mới – chiếm 13,5% dân số.
Cuối cùng, bạn thu hút đám đông “noi theo” người khác khi đã thấy kết quả rõ ràng – chiếm 68% dân số.
Hãy lấy Apple làm ví dụ:
Trước khi trở nên nổi tiếng, Steve Jobs không tạo ra những quảng cáo ồn ào. Ông phát ra tín hiệu mạnh đến nỗi những người sáng tạo không thể rời mắt: một ý tưởng mới với triết lý khác biệt.
Tín hiệu đó thu hút số ít cộng sự cùng các nhà đầu tư sẵn sàng sát cánh cùng Jobs trong những giai đoạn đầu tiên (khi mà ông ấy nhếch nhác, bốc mùi, và không một xu dính túi).
Sau đó, là những Người dùng sớm sẵn sàng xếp hàng 8 ngày 8 đêm để mua sản phẩm mới – dù giá rẻ hơn $100 $200, chỉ sau vài ngày.
Cuối cùng kéo theo 68% đám đông chỉ vì nó là hàng “hot”, khi tín hiệu trở nên quá rõ ràng (thậm chí họ còn chẳng quan tâm Steve Jobs là ai).
Bạn thấy đấy.
Người lặng lẽ không phải là không làm marketing. Họ từ chối kiểu marketing ồn ào với các trò kích động tâm trí.
Họ chọn một cách khó hơn, chậm hơn.
Họ phấn đấu không chỉ vì tiền, mà còn muốn làm một điều gì đó khác biệt.
Họ xây dựng sự nghiệp chỉ vì có điều gì đó muốn nói với thế giới, và muốn biến thế giới trở thành nơi tốt đẹp hơn so với khi họ bước vào.
Bằng những giá trị thật mà họ mang lại.
Người ỒN ÀO sớm nở tối tàn,…
Người LẶNG LẼ cứ thong thả bước đi, nhưng không ngừng phát triển.
Cuối cùng, internet mở ra cơ hội cho những người lặng lẽ chuyên tâm nghiên cứu, xây dựng, và sáng tạo.
Bạn không cần phải làm điều gì đó quá ồn ào. Chỉ cần viết những suy nghĩ, ý tưởng của mình lên internet, thường xuyên nói về những gì bạn đang làm.
Tín hiệu phát đi, rồi bạn sẽ gặp được người cần gặp.
Chúc thành công!
